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陜西英強電氣自動控制技術(shù)有限公司始終堅持以人為本的原則和“任人唯賢、知人善任、人盡其才”的人才理念，在人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵、考核方面，不斷開拓創(chuàng)新，大力構(gòu)筑人才高地，逐步建立起科學(xué)的人力資源管理機制，大力推廣公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，為人才提供了展翅翱翔的廣闊空間。
現(xiàn)面向社會招賢納士招聘崗位及要求
一、銷售經(jīng)理5名
1、大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，人品端正，形像氣質(zhì)佳，具備良好的的職業(yè)道德與素養(yǎng)；
2、性格外向，工作積極熱情，責(zé)任心強，思維敏捷，溝通及學(xué)習(xí)能力強，有良好的團隊合作精神；
3、熟悉招標的流程，具有良好的寫作能力；
4、具有3年以上銷售工作經(jīng)驗，能夠獨立完成銷售工作，具有良好的技術(shù)談判、商務(wù)談判能力；
5、具備出色的人際溝通及語言表達能力，能夠帶領(lǐng)團隊、能夠承受較強工作壓力；
6、具有高度的工作熱情及責(zé)任感；有團隊作戰(zhàn)經(jīng)驗！
二、區(qū)域經(jīng)理5名
1、大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，人品端正，形像氣質(zhì)佳，具備良好的的職業(yè)道德與素養(yǎng)；
2、性格外向，工作積極熱情，責(zé)任心強，思維敏捷，溝通及學(xué)習(xí)能力強，有良好的團隊合作精神；
3、熟悉招標的流程；
4、具有2年以上銷售工作經(jīng)驗，能夠獨立完成銷售工作，具有良好的技術(shù)談判、商務(wù)談判能力；
5、具備出色的人際溝通及語言表達能力，能夠承受較強工作壓力；
三、銷售代表10名
1、有良好的語言組織能力和表達能力，善于溝通，性格開朗，忠誠、實干，富有拓展能力；
2、熱愛銷售行業(yè)，能夠承受工作壓力；
3、吃苦耐勞、服從管理、服從分配。
